Environment 働く環境
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未経験者向け研修制度
IT未経験者は、
入社後に3ヶ月間の外部研修を受講 -
フォロー体制
年2回、役員との面談実施
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OJT研修
入社後3ヶ月〜半年間※未経験者は外部研修終了後
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資格取得支援制度
合格時に受験料全額補助。教材費補助
資格一覧はこちら
ノア・ソリューションで働く喜び
IT未経験者は、
入社後に3ヶ月間の外部研修を受講
年2回、役員との面談実施
入社後3ヶ月〜半年間※未経験者は外部研修終了後
合格時に受験料全額補助。教材費補助
資格一覧はこちら平均年齢40歳
社会システム学部卒
システム開発エンジニア Iさん
ノアを知ったのは、前職を退職後に通っていた職業訓練校で行われている会社説明会に参加したことがきっかけです。複数社の説明を聞いているなか、社員同士で一番楽しそうに話をしていたのを見てあたたかい雰囲気に惹かれて入社しました。
現在メインで行っているのはデータベースサーバのリプレイス(現行のサーバから新しいサーバへの切り替え)作業です。その中でアプリケーション関連の検証をお客様先の社員数名と一緒にサブリーダー的な立ち位置で行っています。新しいサーバでも今と同じように接続することができるか、処理のパフォーマンスに問題はないかなどを順次確認しています。
他には、適宜アプリケーションの設計、開発からテスト、リリース、その後の運用までを行っています。チームでの担当が13システムあり、1年を通して常に何かしらの開発案件が動いているため複数の案件にまたがっての作業や、ヘルプとして入ることも多いです。リリースについては、日中はアプリがユーザに利用されているため基本的には夜中に作業を行う必要があり、大体、月に1,2回程度は夜勤があります。
有識者同士の会話を理解できたり、こちらから踏み込んで新たな発見や気づきを提供できた時です。チーム内で苦戦したことに対して、解決の糸口を見つけた瞬間はとてもやりがいを感じます。また、社内外問わず「Iさんなら安心して任せられる」という言葉を頂くことがあり、そのような言葉が自分の原動力になっています。
加えて、OJT担当として社員教育にも携わっています。入社5年目で新入社員とパートナー企業社員2名の教育担当を経験しましたが、同じ指示を出しても受け取り方が違い、思い通りに進まない事がありました。「自分だとこうするから、相手もそうするだろう」という考えを改めるきっかけとなり、OJT担当を通して技術の成長だけでなく人間力も高まったなと感じています。
役員の方々が社員を大切に思ってくださっていることが、日々の関わりの中でよく伝わってきます。社内では役職に関係なく「さん」で呼ぶフラットな関係性で、とても話しやすいです。成果を上げたときにはしっかりと褒めてくださり、改善が必要なときには率直に意見をいただけるので、常に社員一人ひとりに寄り添って見てくださっているんだなと感じています。私は平日フルリモート勤務なのでサークルやイベントが社員交流の場となっていますが、優しい方が多くとても話しやすいです。
ノアを一言であらわすと「のびのび仕事が出来る会社」です。若いうちから色んなことに挑戦できる環境なので、自分の可能性を広げながら成長することが出来ます。今後の目標は、現場で扱っているアプリの言語を丸ごと入れ替える動きがあるので、新たな言語を習得することです。社内外で頼られる存在になれるよう、引き続き挑戦していきます!
家政学部卒
インフラ構築エンジニア Iさん
文学部卒
システム開発エンジニア Kさん
最初は営業職など、人と関わる仕事を中心に就職活動をしていました。エンジニアは一人で黙々と作業する職種だと思っていたのですが、説明会で実際にはチームで協力しながら進めることが多いと知り、考えが変わりました。人と協力しながら成長していきたいという自分の思いと一致し、エンジニア職にも興味を持つようになりました。
IT企業はたくさんありますが、私は完全未経験だったため、研修やサポート体制が整っている企業を重視しました。ノア・ソリューションは3か月間の研修に加えてOJT期間があり、説明会や面接での雰囲気から成長を見守ってもらえる環境だと感じたことが入社の決め手になりました。
自己分析をしていく中で、私は一つのことに集中してコツコツ取り組むタイプだと感じていました。そんな自分の強みを活かせる仕事を探すうちに、仕組みを考えて形にしていくエンジニアの仕事に興味を持ちました。
企業選びで重視していたのは、未経験からでもしっかりと学べる環境があるかどうかという点です。入社の決め手は経験豊富な社員の方が多いことから、ITスキルだけでなく社会人としてのマナーや考え方も学べる環境だと感じたからです。
自分がどこまで仕事についていけるのか不安に感じていました。入社後はOJTや日々の業務を先輩方が常にサポートしてくださり、徐々に業務知識や理解を深めることを通じて不安が改善されました。
実際の業務や職場の雰囲気がイメージできず不安でしたが、日々の業務を通して仕事の流れや自分の役割を少しずつ理解できるようになりました。「何をすべきか、どのようなスキルが求められるのか」を意識して行動できるようになりました。 研修や先輩方のサポートに支えられたことで理解が深まり、入社後は感じていた不安はほとんどなくなりました。
チームの雰囲気は気さくな方が多く、話しやすいです。また、 トップの方々もそのような姿勢でいらっしゃるからこそ、落ち着いた空気になっていると感じています。
私のチームはノア本社勤務のため役員の方によくお会いしますが、気さくで話しやすいです。プロジェクトの話だけでなく雑談もできる雰囲気で、つい話しすぎてしまうこともあります(笑)
最初は事務的な業務が主でしたが、次第にソースコードの追加や修正など開発に関わる作業も任せていただけるようになりました。自分が手を加えた箇所がリリースされ、システムとして動いているのを確認したときに達成感を感じました。入社直後の研修では基礎的な知識を学ぶことが中心でしたが、今は自分で考えたり、調べたりしながら業務を進めることができるようになってきました。それに伴って、課題に対して自分なりの解決策を見つけることもできるようになりました。
お客様からの問い合わせ対応を行った際に、感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じました。対応自体はシンプルな内容でしたが、自分の対応が誰かの役に立ったと実感できたことがとても印象に残っています。入社して1年経ち、研修で学んだ基礎を実務の中で活かしながら、少しずつ応用できるようになってきたなと実感しています。
<本社勤務/新宿御苑前>
<週3回リモート勤務/神谷町オフィス出社>
| 休暇 | 年間休日125日以上 年末年始休暇 12/28~1/4 夏期休暇 3日間 記念日休暇 1日間 |
|---|---|
| 手当 | 住宅手当(世帯主)15,000円 家族手当(配偶者)15,000円 (第一子)5,000円 (第二子以降)6,000円 |
| 関東ITS 健康保険組合 |
スポーツレジャー施設利用料補助 旅行・宿泊補助 健康診断 |
| 会員制 リゾートホテル(XIV) 利用可能 |
宿泊費補助あり |
弊社では年に1回、15,000円の会社補助で全国のエクシブを利用できる制度がございます。スパなどの付帯施設も充実しており、非日常感を味わえるため社員から非常に人気です。


グランドエクシブ那須白河、エクシブ山中湖、グランドエクシブ軽井沢、エクシブ蓼科、エクシブ湯河原離宮、グランドエクシブ初島クラブ、エクシブ伊豆、グランドエクシブ鳥羽、エクシブ琵琶湖、エクシブ京都 八瀬離宮、エクシブ白浜&アネックス、エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ、エクシブ有馬離宮、エクシブ淡路島、グランドエクシブ鳴門
プロジェクトや役職関係なく、社員同士が繋がる場として社内サークル制度があります。誰でも新しいサークルを設立でき、ゆるく楽しく取り組めます。 ※年間1人12,000円の補助あり


・ボウリング ・AI ・麻雀 ・カラオケ
春:帰社日(対面)※通常は月1回オンライン形式ですが、春は対面で実施しています。
夏:暑気払い
秋:BBQ
冬:忘年会



